Top-News - BAG kippt das Vorbeschäftigungsverbot für zeitbefristete Arbeitsverhältnisse
Arbeitgeber kennen das Problem. Sie möchten Arbeitnehmer möglichst flexibel beschäftigen und das Beschäftigungsverhältnis bei Bedarf auch wieder beenden. Das probate Mittel ist der kalendermäßig befristete Arbeitsvertrag, der wie bekannt, in der Regel bis zu 2 Jahre befristet werden kann.
